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2017江西上高县招聘敖阳街道敬老院院长公告【招1人】

归档日期:06-22       文本归类:敖阳街道      文章编辑:爱尚语录

  为进一步加强我县农村敬老院建设,提高全县敬老院管理服务水平,按照市民政局、市编办、市人力资源和社会保障局、市财政局印发的《宜春市关于进一步加强农村敬老院机构建设实施方案》(宜民字〔2012〕73号)文件要求,经县农村敬老院机构建设工作领导小组研究,决定公开招聘敖阳街道农村敬老院院长。现将有关事项公告如下:

  公开报名,经敖阳街道办事处组织遴选择优推荐后,由县里统一面试、考察、体检、公示、审批聘用。

  (一)政治思想素质:热爱祖国,拥护中国领导;遵守国家法律、法规,具有良好品行;热爱敬老院工作,有爱心、孝心,有责任心;懂经营、善管理。违反计划生育政策或受党纪、政纪处分期未满的人员不在招聘范围内;

  (三)年龄:男45周岁以下(1972年12月30日以后出生)、女40周岁以下(1977年12月30 日以后出生);

  (四)身份:须是敖阳街道户籍且在敖阳街道敬老院或村(居)委会工作两年及以上在职人员;

  3、报名需携带的材料:身份证、居民户口簿、毕业证、工作经历证明、计划生育证明(由县、乡卫计部门出具)等相关证件(原件及复印件一式二份),近期同底1寸免冠照片2张。

  1、由敖阳街道办事处从符合条件的报名人员中择优推荐3名人员参加面试,以街道办事处文件形式于12月11日上午下班前报送县低保局(联系人:罗先才,联系电话)。由县农村敬老院机构建设领导小组对推荐人员进行资格审查。

  2、《准考证》发放: 12月12日上午,领取地点为新行政服务中心县低保局特困人员救助供养办公室(708)。

  招聘采取面试的方式进行(按百分制计分,面试占总分数50%、民主推荐占总分数50%)

  根据面试成绩按高分到低分的顺序,确定前两名为民主推荐考察人选(如果分数相同一并进入),。民主推荐分值按同意票率折合计算,民主推荐考察工作由县农村敬老院机构建设领导小组组织实施。

  根据总分数从高分到低分按实际招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。因体检不合格出现岗位空缺,在该岗位考试人选中从高到低分依次递补。

  对拟聘用人选进行社会公示,公示期限不少于7个工作日,公示无异议后办理相关聘用手续。

  人事管理实行定编定岗不定人的方式,离开农村敬老院编制岗位,事业编制身份和待遇随即取消。在聘用期内享受国家规定的事业单位工资福利等待遇,由县级财政全额安排。敬老院院长签订聘用合同后,在试用期及试用期满后,一经发现有兼职或不在岗在位问题,由县农村敬老院机构建设工作领导小组直接解聘,财政停发工资,再由领导小组组织重新招聘。

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